Legge 104: le novità dal 2026 spiegate semplice (in base alla Legge 106/2025)
Dal 1° gennaio 2026 entrano in vigore alcune importanti novità che riguardano lavoratori con disabilità, caregiver familiari e persone con patologie gravi. Queste misure derivano dalla Legge 106/2025, che non sostituisce la Legge 104/1992 , ma la integra con nuove tutele, più flessibilità e procedure più semplici. In questo articolo trovi un riepilogo chiaro, prudente e basato su informazioni verificate. --- 1. Più permessi retribuiti per visite, esami e terapie Dal 2026 sono previste ore aggiuntive di permesso retribuito per lavoratori con disabilità o patologie gravi, comprese quelle croniche e oncologiche. Queste ore si aggiungono ai permessi già previsti dalla Legge 104 e servono per: • visite mediche • esami diagnostici • terapie e controlli legati alla patologia L’obiettivo è facilitare la gestione delle cure senza penalizzare il lavoro. --- 2. Congedi più ampi fino a 24 mesi La Legge 106/2025 introduce la possibilità di accedere a periodi più lunghi di congedo, fino a un ma...