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NASpI 2026: come fare domanda passo per passo (guida aggiornata)

  NASpI 2026: come fare domanda passo per passo (procedura aggiornata) ✅ Requisiti principali • Perdita involontaria del lavoro (scadenza contratto, licenziamento, dimissioni per giusta causa). • Almeno 13 settimane di contributi negli ultimi 4 anni. • Almeno 30 giorni lavorati negli ultimi 12 mesi. • Stato di disoccupazione dichiarato al Centro per l’Impiego. --- 📄 Documenti necessari • SPID, CIE o CNS • Codice fiscale • Ultimo contratto o lettera di licenziamento • IBAN personale • Eventuali buste paga recenti --- 📝 Come fare domanda NASpI 2026 1. Accedi al sito INPS Vai su: 👉 Prestazioni e servizi → NASpI → Utilizza il servizio 2. Compila i dati personali Conferma: • residenza • recapiti • stato occupazionale 3. Inserisci i dati del rapporto di lavoro • data di inizio e fine • motivo della cessazione • datore di lavoro 4. Carica eventuali documenti richiesti Non sempre obbligatori, ma utili in caso di controlli. 5. Inserisci l’IBAN Serve per l’accredito mensile. 6. Invia la d...

📰 NASpI 2026: importi, requisiti e scadenze aggiornate

 Dal 1° gennaio 2026 entrano in vigore alcune modifiche alla NASpI, l’indennità di disoccupazione destinata ai lavoratori dipendenti. Le novità riguardano importi, requisiti contributivi e modalità di calcolo. Ecco una guida chiara e aggiornata per capire cosa cambia davvero. --- Chi può richiedere la NASpI nel 2026 La NASpI spetta ai lavoratori dipendenti che hanno perso il lavoro in modo involontario. Nel 2026 possono richiederla: • lavoratori dipendenti del settore privato • apprendisti • soci lavoratori di cooperative • personale artistico con contratto subordinato • dipendenti pubblici a tempo determinato Restano esclusi: autonomi, parasubordinati, dipendenti pubblici a tempo indeterminato. --- Requisiti aggiornati 2026 Per accedere alla NASpI servono: 1) 13 settimane di contributi negli ultimi 4 anni Confermata la soglia minima. 2) 30 giorni di lavoro effettivo negli ultimi 12 mesi Resta valido anche per il 2026. 3) Perdita involontaria del lavoro Sono ammessi: • licenziament...