Busta paga 2026: cosa cambia da gennaio e chi rischia di prendere meno

 Dal 2026 entrano in vigore nuove regole sulle trattenute e sul calcolo del netto mensile. Ecco cosa sapere per evitare sorprese in busta paga.

Da gennaio 2026 arrivano novità importanti sulla busta paga per milioni di lavoratori italiani. Le modifiche riguardano principalmente il sistema delle trattenute e alcuni meccanismi di calcolo del netto mensile, con effetti diversi a seconda della categoria professionale e della situazione contributiva.

🔹 Cosa cambia nel 2026

Le nuove regole introdotte per il 2026 puntano a rendere più lineare il calcolo delle trattenute, ma potrebbero generare differenze — anche sensibili — tra lordo e netto.

In particolare, gli aggiornamenti riguardano:

• rimodulazione di alcune trattenute fiscali

• adeguamenti contributivi per specifiche categorie

• aggiornamento delle soglie per detrazioni e bonus

• possibili variazioni nel netto mensile per chi ha contratti discontinui

Secondo le prime analisi, l’impatto non sarà uniforme: alcuni lavoratori potrebbero vedere un leggero aumento del netto, mentre altri potrebbero registrare una riduzione.

🔹 Chi potrebbe essere più coinvolto

Le categorie che potrebbero notare maggiori variazioni sono:

• lavoratori con redditi medio-bassi

• dipendenti con contratti part-time o ciclici

• chi usufruisce di detrazioni variabili

• lavoratori con più rapporti di lavoro nello stesso anno

Per questi profili, anche piccoli cambiamenti nelle trattenute possono incidere sul netto mensile.

🔹 Perché è importante controllare la busta paga

Il 2026 sarà un anno di transizione per molti aspetti fiscali e contributivi.

Controllare la busta paga nei primi mesi dell’anno permette di:

• verificare che le trattenute siano corrette

• evitare sorprese sul netto

• capire se spettano detrazioni o agevolazioni

• individuare eventuali errori del datore di lavoro o del consulente

Un controllo tempestivo può evitare problemi nei mesi successivi.

🔹 Cosa fare in caso di dubbi

In caso di differenze rispetto al 2025, è consigliabile:

• confrontare le buste paga dei primi mesi del 2026

• chiedere chiarimenti all’ufficio paghe o al consulente

• verificare eventuali aggiornamenti normativi che riguardano la propria categoria

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ESEMPI PRATICI — Busta paga 2026

🔹 Esempio 1 — Lavoratore full‑time (1.450 € netti nel 2025)

• Trattenute 2025: 480 €

• Trattenute 2026: 495 €

👉 Netto 2026: 1.435 €

Differenza: –15 € al mese

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🔹 Esempio 2 — Part‑time 24 ore (780 € netti nel 2025)

• Trattenute 2025: 210 €

• Trattenute 2026: 225 €

👉 Netto 2026: 765 €

Differenza: –15 € al mese

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🔹 Esempio 3 — Due lavori (cumulabilità trattenute)

• Netto totale 2025: 1.320 €

• Netto totale 2026: 1.295 €

👉 Differenza: –25 € al mese

(Chi ha più rapporti di lavoro è più esposto ai cambiamenti)